Ученик → ментор
Мирон: оффер на 290 000 ₽ gross
Сейчас совмещает валютную удалёнку с работой в российской компании и помогает другим участникам IT.KRU.
Карьерный маршрут Product · Project Manager
Начни зарабатывать от 150 000 ₽ в IT-менеджменте.
Пройди со мной путь от диагностики до оффера Product или Project Manager: обучение, рабочий проект, стажировка и выход на рынок.
Миша Поляков
Product Manager · Project Manager · ментор IT KRU
9 из 10 офферов
на 150 тыс. ₽ и выше
100–370 тыс. ₽
диапазон 10 переданных офферов
Jira + Confluence
рабочая среда, а не учебная имитация
150 тыс. ₽ — ориентир, а не гарантия. Результат зависит от твоей стартовой точки, работы и ситуации на рынке.
Люди приходят за изменением в карьере
В публичных отзывах чаще всего повторяются четыре результата: оффер, сильная упаковка опыта, понимание реальной работы и помощь с конкретной задачей.
Выход на рынок
Резюме и разбор каждого интервью
Смежный опыт упаковали под новую роль, отклики систематизировали, стратегию меняли по обратной связи рынка.
Рабочий контекст
Практика, которой не хватает в теории
Реальные продуктовые ситуации помогли увереннее объяснять решения на собеседованиях.
Точечная помощь
Тестовое разобрали за одну встречу
На консультации собрали дерево метрик и разобрали нефункциональные требования.
Читать все отзывы на 2R ↗
Оригиналы отзывов находятся в публичном профиле.
Не отдельный курс и не клуб созвонов. Одна экосистема роста.
Сообщество даёт среду, курс — систему, практика — доказуемый опыт. Групповой или личный ментор помогает пройти этот маршрут осознанно и не застрять на переходах.
01 · Среда
Community
Люди, материалы, профессиональный контекст и регулярный контакт с профессией.
Можно начать отсюда
02 · Навык
Курс
Системная база Product или Project Manager, задания и понятная последовательность.
Не набор случайных уроков
03 · Опыт
Практика
Проектные задачи, Jira, Confluence и артефакты, которые можно обсуждать на интервью.
Делаем, а не только смотрим
04 · Усиление
Ментор
Групповой или персональный разбор решений, резюме, собеседований и стратегии поиска.
Темы созвонов меняются вместе с этапом
Возможно, тебе пока не нужен ментор
Сначала выбираем не самый дорогой тариф, а минимальный продукт, который решает твою текущую задачу.
Сообщество
Если хочется войти в профессиональный контекст, общаться с ребятами и регулярно держать карьеру в фокусе.
Изучить сообществоКурс
Если ты готов идти самостоятельно, но нужна последовательная программа, практика и рабочая инфраструктура.
Посмотреть курсыКурс + ментор
Если важно быстрее замечать ошибки, получать review и адаптировать путь под свою ситуацию и рынок.
Сравнить менторствоПодойдёт, если ты не хочешь двигаться вслепую
Не обязательно уже быть продактом или проджектом. Важнее честно понимать стартовую точку и быть готовым делать работу между встречами.
01
Начинаешь с нуля
Нужна понятная последовательность: профессия, база, практика, первые кейсы и выход на рынок.
02
Переходишь из смежной роли
Разберём реальный опыт и переведём его на язык задач Product или Project Manager без выдуманной биографии.
03
Уже ищешь работу
Систематизируем отклики, усилим резюме, разберём интервью и будем корректировать стратегию по обратной связи рынка.
04
Есть точечная задача
Тестовое задание, дерево метрик, продуктовый кейс, нефункциональные требования или подготовка к конкретной встрече.
От теории до оффера — через работу, которую можно показать
Здесь нет двух искусственных маршрутов «с нуля» и «с опытом». Стартовая точка влияет на объём работы и тариф, а продуктовый путь остаётся единым.
Теория и рабочий контекст
Материалы на платформе и в базе знаний дают систему: роль, процессы, инструменты, Discovery, Delivery и взаимодействие с командой.
Свой проект в Jira и Confluence
Ты заводишь персональные задачи, оформляешь результаты в своём пространстве и ведёшь работу по статусам — как в продуктовой команде.
Артефакты и mentor review
Каждая работа проходит проверку: Needs Rework возвращает на доработку, Approved открывает эталон и двигает дальше.
Допуск к реальной стажировке
После необходимого балла ты подключаешься к настоящему проекту и работаешь уже не только с учебным кейсом.
Резюме и правдивая легенда
Упаковываем реальный путь: собственный проект, артефакты и стажировку. Ты понимаешь, что сделал, зачем и как защищать решения.
Рынок, mock-интервью и оффер
Тренируем собеседования, разбираем отклики и реальные интервью, корректируем стратегию до предложения о работе.
Поддержка после выхода
Оффер не закрывает доступ: ментор, созвоны сообщества, база знаний и теория помогают пройти онбординг и первые рабочие задачи.
В поп-апе — что делает студент, что проверяет ментор и какой результат должен остаться на руках.
Как выглядит обычная неделя
Ритм стабилен, а содержание меняется под твой этап. Ментор не читает одну и ту же лекцию всем — он разбирает текущий узкий участок маршрута.
Платформа + Confluence
Уроки, база знаний, шаблоны и реальные примеры по теме текущего модуля.
Практика в рабочем контуре
Персональная задача в Jira, артефакт в Confluence, вопросы и перевод результата на review.
Созвоны сообщества
Обмен опытом, разборы с ребятами и регулярный контакт с людьми, которые идут рядом.
Созвон с ментором
Инструменты и кейсы на этапе теории, review решений на практике, mock-интервью при выходе на рынок.
Ментор смотрит не только на домашку, а на весь этап. Сегодня это может быть разбор CJM, через месяц — защита стажировочного кейса, ещё позже — репетиция конкретного собеседования.
Вот среда, в которой идёт работа
Не иллюстрация «как будто Jira», а реальная платформа студента: восемь модулей, тесты, задания, созвоны, рынок, база знаний и Practice Lab.
8 модулейот входа до первого месяца
Jira Workspaceзадачи, статусы и review
Mock loopвопросы, STAR и обратная связь
Воронка откликоввакансии, статусы и конверсия
Миша подходит не всем — и это нормально
Можно выбрать ментора самостоятельно или попросить IT.KRU предложить 2–3 подходящих варианта по роли, цели и стилю работы.
Миша Поляков
Product и Project Management, вход в профессию, рабочие кейсы, упаковка опыта и выход на рынок.
Выбрать МишуМ
Мирон
Прошёл путь ученика, получил сильный оффер, сейчас совмещает две позиции и сам помогает другим как ментор IT.KRU.
Помогите подобрать
Расскажи направление, цель, бюджет и желаемый формат. IT.KRU предложит несколько проверенных вариантов и объяснит выбор.
Получить вариантыРезультаты по двум ролям — в одной понятной сводке
Десять переданных предложений показывают реальный диапазон для Product и Project Manager. Без обещаний, что каждый студент получит ту же сумму.
10предложений о работе
5 + 5Product и Project Manager
100–370тыс. ₽ — диапазон переданных офферов
Product Manager
Пять предложений разного уровня.
100 тыс.150 тыс.260 тыс.290 тыс.370 тыс.
Project Manager
Пять предложений, включая два на 230 тыс. ₽.
180 тыс.220 тыс.230 тыс.230 тыс.250 тыс.
Это доказательство возможного диапазона, а не обещание конкретной зарплаты каждому студенту.
Три формата менторства. Разная глубина участия.
Сообщество и курс мы уже отделили выше. Здесь сравниваем только поддержку: точечный разбор, группа или персональный маршрут 1:1.
01
Одна задача
Консультация
Когда не нужен длинный трек: выбрать направление, разобрать резюме, тестовое или конкретное интервью.
- диагностика текущей ситуации
- разбор одного сформулированного запроса
- конкретные следующие шаги
6 900 ₽
Разовая оплата, без процента от оффера
02
Курс + группа
Групповой ментор
Если тебе нужны общий темп, регулярные разборы и возможность учиться на кейсах других участников.
- вся программа выбранного курса
- групповой review практики и блокеров
- mock-интервью и подготовка к рынку
курс + 5 000 ₽
Оплата до старта
+ 80% от оффера после результата
03
Курс + 1:1
Персональный ментор
Для сложного перехода, индивидуального темпа и регулярной коррекции стратегии под твою ситуацию.
- персональный roadmap и личный review
- резюме, легенда и mock-интервью
- сопровождение после оффера
курс + 20 000 ₽
Оплата до старта
+ 150% от оффера после результата
Постоплата только после результата
Процент возникает после получения оффера, а не просто после окончания обучения.
До оплаты известна вся формула
Цена курса, фиксированная доплата и процент фиксируются заранее.
Можно начать с консультации
Не обязательно сразу покупать курс и длительное сопровождение.
Цель программы — оффер, но это не гарантия трудоустройства. Процент от оффера — модель оплаты за достигнутый результат, а не обещание найма. Стажировка доступна после необходимого балла, решение о найме принимает работодатель.
Коротко о главном
Вопросы до старта
Если твоей ситуации здесь нет, опиши её в боте. Сначала разберём запрос, потом предложим формат.
IT KRU — это курс или менторство?
Это экосистема. Сообщество даёт среду, курс — последовательную базу, практика — опыт и артефакты, а менторство — персональную обратную связь. Эти уровни можно подключать по мере необходимости.
Можно прийти совсем без опыта в IT?
Да. Для такого старта и нужен полный маршрут: выбор роли, база, практика, упаковка имеющегося опыта и подготовка к рынку. Но потребуется регулярно выполнять задания между встречами.
Обязательно покупать курс вместе с ментором?
Нет. Можно начать с сообщества, пройти курс самостоятельно или взять разовую консультацию за 6 900 ₽. Длительный менторский трек подключается к выбранному курсу в одном из двух форматов: групповом или персональном 1:1.
Почему часть оплаты зависит от оффера?
Так часть оплаты привязана к результату, а не только к доступу к материалам. В группе формула — стоимость курса + 5 000 ₽ до старта + 80% от оффера после результата; в 1:1 — стоимость курса + 20 000 ₽ до старта + 150% от оффера после результата. Что считается оффером и база расчёта фиксируются в договоре до оплаты.
Можно выбрать другого ментора?
Да. Миша — не единственный вариант. Можно посмотреть профиль Мирона или попросить IT.KRU подобрать 2–3 ментора под твою роль, цель и комфортный стиль обратной связи.
Как попасть на реальную стажировку?
Нужно набрать проходной балл на теории и практике. Это защищает реальные проекты от случайного участия: к стажировке допускаются студенты, которые уже умеют работать с задачами, обратной связью и базовыми артефактами.
Поможешь придумать опыт для резюме?
Нет. Мы ищем релевантность в настоящем опыте, делаем проектные задачи и учимся объяснять принятые решения. Цель — сильная, но проверяемая история кандидата.
Можно разобрать только тестовое или собеседование?
Да. В публичных отзывах есть пример точечной консультации по дереву метрик и нефункциональным требованиям. Конкретный формат зависит от задачи и доступного времени.
Ты гарантируешь оффер?
Нет. Менторство повышает управляемость пути: помогает быстрее видеть пробелы, практиковаться и корректировать стратегию. Но оффер зависит от кандидата, работодателей и состояния рынка.
Что происходит после оффера?
Ты не остаёшься один на один с новой работой: сохраняются созвоны сообщества, инфраструктура и база знаний, а в персональном формате — сопровождение ментора на онбординге и первых сложных задачах.
Точка входа
Определим твой уровень поддержки
Расскажи, где ты сейчас и к чему хочешь прийти. Выберем точку входа: сообщество, самостоятельный курс, курс с группой или персональный маршрут 1:1.